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株式会社一歩の職種別口コミ(7件)

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株式会社一歩の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 職業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業支援/ 職業支援

1.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:
年1回程度レクリエーションがある(新年会や忘年会、BBQなど、年によってさまざま)
退職金はなし 零細企業なので、外部団体の福利厚生を活用している

オフィス環境:
定例会議 月1回 ミーティング 月1回行うが、執務室で会議が多い
会社自体は街中にあり、通勤環境は整っていると思われる
飲食店街も近くにあるため、飲み会や買い出しには困らない

株式会社一歩の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 職業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業支援/ 職業支援

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:
ビジネスとプライベートは分けられない状況。土日勤務も普通に行われ、14連勤は見て見ぬふりとなっている。家族持ちの職員は大変そうであった。また、休日にも拘らず、経営者から電話が来るなどOFFモードになることはできないため、精神的なストレスが溜まりやすい。

株式会社一歩の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 職業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業支援/ 職業支援

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:
就業規則がなかったが、徐々に整備され、特別休暇なども取り入れる予定である。

株式会社一歩の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 男性/ 職業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業支援/ 職業支援

1.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており、自分のスキルアップができる。
ただし、一人にのしかかる作業量が多く、スキルアップしたがる職員は少ない。

働きがい:
障がい者の方々をいかに自立した生活を送らせるかを考える視点では、働き甲斐を感じる。

株式会社一歩の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 職業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業支援/ 職業支援

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:
就労継続支援事業所の特性を生かし、障がい者の就労需要は多い。

事業の弱み:
経営者が過去のコネクションのみを頼りに生産活動をしているため、コネクションの枯渇に陥ることが目前である。

事業展望:
経営者が変わることにより伸びしろはあると思われる。各部門の活動状況も活発化している状況である。

株式会社一歩の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 職業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業支援/ 職業支援

1.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
定期昇給・賞与・退職金はなし
通勤手当はあるが、km単価が低いので、自己負担も多い

評価制度:
年1回社長との面談があるが、昇給や査定に関することにつながらない
昇給の基準も社長の自己判断で行われる(いつ、どのくらい上がるかは全くの不明)
年功序列ではないので、中途採用の人でも管理職的ポジションに入る