回答者： 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:
9時出社で18時が定時になります。週に3回ノー残業dayになっているので必然的に仕事を持ち帰らないと回りませんでした。制作部に所属しておりましたが、上記の時間的な制約もあるためクオリティを求める方、突き詰めたい方にはオススメできません。
休日休暇:
有給は取りやすい環境です。また、年に一度14連休を取得する制度が設けられてらいます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業ともに禁止です。
会社内には携帯持ち込み禁止、pcはもちろん、メールを会社外で利用することが出来ないため、先方へのリアクションにタイムラグが生じ、仕事が進みづらい点がありました。
9時出社で18時が定時になります。週に3回ノー残業dayになっているので必然的に仕事を持ち帰らないと回りませんでした。制作部に所属しておりましたが、上記の時間的な制約もあるためクオリティを求める方、突き詰めたい方にはオススメできません。
休日休暇:
有給は取りやすい環境です。また、年に一度14連休を取得する制度が設けられてらいます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業ともに禁止です。
会社内には携帯持ち込み禁止、pcはもちろん、メールを会社外で利用することが出来ないため、先方へのリアクションにタイムラグが生じ、仕事が進みづらい点がありました。
株式会社ジャパネットブロードキャスティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパネットブロードキャスティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
資格取得の支援金やビジネスの講座を受講する際の補助などもありますし、最近は卵子凍結の補助制度などもできました。
会社の保養所も無料で使えます。
あと職種応じて毎月ジャパネットポイントがもらえたり、昼ごはんを会社が負担してくれる「びずめし」なども利用できます。
オフィス環境：
ジャパネットブロードキャスティングのオフィスはスタジオなどがあり、執務室やロッカー、休憩室は少しせまいかなあと思います。
クリアデスクのルールがあったり、私物の持ち込みが制限されているので、極端に散らかったりということはないと思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る