回答者： 男性/ 広告看板営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 草加営業所/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎月の成績により、ポイントが加算され、階級を上げていきインセンティブが上がるシステムです。
看板の設置と顧客がついた際にポイントが入ります。
いわゆる土地活用の営業なので、なかなか地権者との締結まで繋がるのが難しかった。
評価制度:
少なくとも給与に限っては、完全実力主義です。
毎月の成績により、ポイントが加算され、階級を上げていきインセンティブが上がるシステムです。
看板の設置と顧客がついた際にポイントが入ります。
いわゆる土地活用の営業なので、なかなか地権者との締結まで繋がるのが難しかった。
評価制度:
少なくとも給与に限っては、完全実力主義です。
リーガルボード株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文リーガルボード株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 広告看板営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 草加営業所/ なし
事前に説明をされた内容であっていたのでギャップは感じませんでした。
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