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株式会社DreamCreationの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
30件
株式会社DreamCreationの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社DreamCreationで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社DreamCreationへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月27日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.2
岡山県岡山市中区桑野709−6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はひと言でいうと「人が温かい」が一番思いつきます。中途・...
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3.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー28F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジの機会が多く、社内に事業企画のコンペなども...
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3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートの境目がなく、休日でも脳みそはプランを考え...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄2−9−30栄山吉ビル2−B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく何か新しいことを始めたら賞賛される社風だったが、中身...
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3.4
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル21F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー
企業カルチャー・社風:挑戦したいという心意気がある人は挑戦できる機会があったと思う...
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3.3
福岡県福岡市中央区大名2−6−50福岡大名ガーデンシティ10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・よく言えばフランクで風通しが良い、悪く言えば友達感覚でメリ...
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3.2
東京都港区東新橋2−11−7住友東新橋ビル5号館3F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 媒体部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 媒体部/ 一般
企業カルチャー・社風:退職者が多くほとんど新人しかいません。25名程度の社員数です...
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3.7
沖縄県那覇市おもろまち1−1−12
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見をすればより改善されていくイメージ。組織体...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メディアレップという業態なのでみんな慣れたら広告代理店やメデ...
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2.9
東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS事業部
企業カルチャー・社風:社内で面談があるため、その際に今後の自分のキャリアプランにつ...
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株式会社DreamCreationのカテゴリ別口コミ(30件)
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株式会社DreamCreationの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
意見を言いやすい、また人の意見を聞く社風があります。
そのため、新しくやってみたいことや、従来の仕事の改善点など、様々な意見を聞いてもらいやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
社長も含めて社内全体でコミュニケーションがとりやすい環境なので、プライベートな内容の相談でもしやすいほどです。
仕事に関しては、細かな疑問でも相談して解決出来た場面が多々あります。
ダイバーシティ・多様性:
学歴や性別などは関係なく、社員個人の特性や成長に応じて仕事に取り組めます。
何か事情がある場合は入社時に相談することで、その人に合った働き方は何かを考えての採用をしているようです。
私自身が月に数回程度の通院が必要な事情がありますが、そこも加味した働き方になっています。