回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
評価制度:
基本的には年功序列であり、勤続年数や役職に応じたテーブルが設定されている。ただし試験に受かったりして役職を上げたりすることで、大幅に昇給が可能。またテーブル内の狭い範囲ではあるが、頑張った分は人事評価で反映されるため全くの無駄にはならない。
基本的には年功序列であり、勤続年数や役職に応じたテーブルが設定されている。ただし試験に受かったりして役職を上げたりすることで、大幅に昇給が可能。またテーブル内の狭い範囲ではあるが、頑張った分は人事評価で反映されるため全くの無駄にはならない。