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株式会社ＪＨＡＴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。問題を本社に報告すれば対応してくれるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
施設にもよるが、社員同士は基本的に仲が良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が多い。多様性はある方。

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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:現場で不足していること（もの）があって声を上げればすぐに反
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口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ ホテル・旅館運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩たちは優しい、後輩も気軽に話せる環境ダイバーシ
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口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年08月01日
企業カルチャー・社風:世界中の人員が集まっているので、お互い尊重して仕事をしてい
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:ホテル従業員はよく話し合っています。上長にも最初に
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