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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
現場で不足していること(もの)があって声を上げればすぐに反映してくれるスピード感はあるように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
そこまで大きい会社ではないので、良い意味で交流はしやすいかと思います。たまに癖の強い人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
海外の様々な地域から働きに来てくれています。彼らのバックグラウンドを聞きながら仕事をすると、日本人だけが持つ価値観で働くことなく楽しめます。それが嫌という方もいらっしゃるかとは思いますが。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:業界の中では休みは多い方。施設にもよりますが有給は取りやすい
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:施設によってシフトのありかたが変わっています。夜勤が長い(1
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中では給料は良い方。基本給は少ないが、業績や施設の目標達成度に応
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。問題を本社に報告すれば対応してくれるイメージ
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分はホテルフロント勤めてから三年、新しい契約とあわせて5年間昇給なし
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回答者: 女性/ ホテルのフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修は月はじめに5日間程度。入社が月の途中ならいきなり現場に
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:世界中の人員が集まっているので、お互い尊重して仕事をしてい
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回答者: 女性/ ホテルのフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日でも希望休が出せる。ただ、夜勤の勤務時間が16時
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ ホテル・旅館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブもらえる、ボーナスもあり、社員想いの会社、今後まだあるか
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:旅行会社経験者が多いので、旅行業が復活すればどんどん大きな会社になっ
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:フロント業務を通じて、ビジネス会話やコミュニケーション能力を
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩たちは優しい、後輩も気軽に話せる環境ダイバーシ
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:通勤手当とホテル利用割引あり、事前に申請すれば大体利用したい時に使えま
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れます、残業少ない、私生活も両立できると思い
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:業界にありがちですが、退職金や住宅手当はありません。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:お客様商売なので現場でリモートワークは皆無と言っていいです。コ
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:インバウンド向けのホテルとしてビジネスチャンスは多くあると思います。
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金はありません。海外から移住して働いている方へは寮の部屋を借してく
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が厳しい時代だったので昇給などはありませんでした。評価制度:自己評
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:海外から就職された方には寮があります。日本人でそこに住んでいる方は聞い
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の強み:ベンチャーなので、成長は早い。事業の弱み:競合他社と比べて、違いはな
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:方便でもお客様やエージェント様から「ありがとうございます」と言っていた
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:サービス業の現場ですが、休みは比較的取りやすいと思います。管理
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回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:インバウンド向けとしては良いホテルなのではない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:現場から女性が管理職へ就くのは見
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:新しい会社なので制度としては整っていると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:ホテルのことは一通り
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:意見を出せば取り入れてくれるので、自分の成長が目に見える。働
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みもしっかりとれ、シフトも社員の健康を1番に考えてくれる。
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:ホテル従業員はよく話し合っています。上長にも最初に
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格とか要りませんので、こういう手当はありません。働きがい:
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当てがしっかりしているし、実力があれば評価してもらえる。ただ、賞与は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:環境は整っていて働き
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:このホテルは女性スタッフのほうが多いです。でも男性が少ないため
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