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株式会社ラシエルのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(7件)

株式会社ラシエルの回答者別口コミ（17件）

  • なし / 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年04月17日
  • 一般社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月04日
  • 生活支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年01月15日
  • 管理 / 管理 / 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月10日
  • 生活支援員 / 生活支援員 / 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月15日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社ラシエルの職種別口コミ（58件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（47件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（58件）

株式会社ラシエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月10日
オフィス環境：
梅田のリンクスウメダのシェアオフィス内にあるため、ドリンクの種類が豊富です。
また季節感を大切にされているため、節分、クリスマス、バレンタインといった季節のイベントを感じられます。
シェアオフィスなのでオフィスはとてもきれいです。
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株式会社ラシエルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はキッチリしており特別早く出社する時には申請すれば別途手当があった。
休日に関してもキッチリ取れており超過分が出た際には給与に反映するか時間で取るか選ぶことが出来た。
5連休も事前に言っておけば取得が出来ていてライフワークバランスは取れていた。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能であり柔軟。
リモートワークは職種上不可である。

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株式会社ラシエルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
コスト削減、入居者数増命。
管理職のマンパワー

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすいが、上司も忙しなさ過ぎて時間がない

ダイバーシティ・多様性:
近頃は多国籍の人材についても採用を進める動きをしており、その点は非常に評価できる。
職場の在籍職員の性別比率は女性が7割以上を占める程度と思われる。

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株式会社ラシエルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:
障害区分の高い、支援度の高いご利用者様が多数おられるため、女性でもパワーに自信のある人でないと厳しい側面もある。
管理職については男性女性半々程度であるが、経験知見があればあとはやる気と根気でやるしか無い

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株式会社ラシエルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得助成制度があり、勤続半年以上の職員が利用可能である。
研修については少しずつ増えているものの、まだまだ必要であると感じている。
しっかりとカリキュラムを組んで年間通して研修して行かないと離職率も下がる一方と感じている

働きがい:
ご利用者様に直接関わる現場職員のやりがいはあるかと思う。
管理職は毎日激務のため、やりがいを感じて実感する時間がそもそもない

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株式会社ラシエルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
形が決まっていて引かれた線を進むイメージをもっていましたが、新しい会社で益々、繁栄のために全力で取り組んでいるエネルギッシュな会社でした。
そして今から作っていく、形にしていくを従業員皆がベクトルを合わせ前に進む強さがありました。
少々の失敗も恐れず、その失敗を糧にして成長し、自身のスキルを磨ける会社でした。
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株式会社ラシエルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月13日
事業展望：
社会資源の一つとしての役割も高く、事業としての見通しは、人次第だと感じています。
退職されてきた方は成長意欲があるというより、自分のスタイルで推進できないと不満が多く、足を引っ張る方が多かったですが、徐々に改善傾向にはあります。
事業の見通しを立てるためにも良い人材に入社いただくことが必要不可欠になると思っています。
そうすれば、業界でも最高水準の運営が実現できるのではと感じています。
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株式会社ラシエルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は同業界の別会社に比べて高い方に設定されており業務量に対しての給与は概ね満足出来るものだった。
賞与に関しては黒字にならないと出ないと最初から言われており納得出来たが、数字を上げる為にはより区分の高い方を取らなければならず黒字にしようと思うと現場の人間が疲弊する可能性も高く何とも言えなかった。

評価制度:
管理者が不足した際には本部から公式に募集があり向上心があれば応募することが可能。
向上心があれば誰でも役職に就くことが出来る。

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