回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は同業界の別会社に比べて高い方に設定されており業務量に対しての給与は概ね満足出来るものだった。
賞与に関しては黒字にならないと出ないと最初から言われており納得出来たが、数字を上げる為にはより区分の高い方を取らなければならず黒字にしようと思うと現場の人間が疲弊する可能性も高く何とも言えなかった。
評価制度:
管理者が不足した際には本部から公式に募集があり向上心があれば応募することが可能。
向上心があれば誰でも役職に就くことが出来る。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 管理
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