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日本ハネウェル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:
通勤手当あり
確定拠出型年金

オフィス環境:
会議室が少なく確保に苦慮する

日本ハネウェル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
技術職は顧客設備が停止する期間に作業を行うことが多いため、一般的な会社員や学校が休みの時に仕事をすることがある。

多様な働き方支援:
リモートワークと出社のハイブリット
職務によりハイブリットの率が変わる

日本ハネウェル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
やる気と根気があれば給料や役職があがる可能性がある

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織のため、他部署との摩擦が生まれることがある

ダイバーシティ・多様性:
人事がダイバーシティ・多様性を意識し過ぎのため、書類選考時にはまずはそのような人材をピックアップする

日本ハネウェル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:
会社としてはそのような傾向となるよう努めている

日本ハネウェル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:
技能講習資格など非常に多岐にわたる資格を会社で日程決めを含めて入念に手厚いフォローで支援してくれるため非常に力になっている。キャリアの前進の為に非常に助かっています。

働きがい:
日々の業務パフォーマンスの高い社員には、それなりのサラリーボーナス・パッケージが用意されており、その為に孤軍奮闘しています。目標設定を上司とする必要があり、そこを達成可能な目標か入念に気をつけていれば大丈夫です。

日本ハネウェル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度はほぼないに等しいので、もっとシステムを触りながら訓練が積めると思ったがそうはいかなかった。急に担当していない現場に行って対応を求めてられるのでビックリするときがある。

日本ハネウェル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:
海外におけるネームバリュー

事業の弱み:
日本企業と比較すると営業・サービス面が弱い
日本の商習慣にマッチできないことがある

事業展望:
会社自体は延びていくが、収益が減りつつある事業は撤退する

日本ハネウェル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1056万円 88万円 0万円 0万円
年収 1056万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ジョブレベルによって年俸の12カ月割もしくは16割(うち4は2回の賞与に割り当て)
昇給は年1回

評価制度:
年始にハードルの高い目標を与えられ、達成しなければ昇給無もしくは少ない昇給となる