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新卒入社

回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
度々海外から来客もあるが、対応できる人材が基本いない矢板工場の社員の英語力の向上が課題となっている。
インドやベトナムなど外国人社員もいるが日本語が片言なことや書類やミーティング含めて英語の場合もあるため非常に憂慮すべき状態である。

ダイバーシティ・多様性:
インド国籍など矢板工場の外国人エンジニアは長い期間、弊社にて活躍しており、日本の文化や商習慣も完璧に理解し、グローバルから日本国内の資格まで網羅する有資格者であり、地方の製造業にはない多様性の強みがある。優秀な学歴とスキルを持つ労働市場から厳選された女性エンジニアも数多く活躍しており、男性社員らとも分け隔てないコミュニケーションが円滑に行われている。給与面でのギャップもなく、全ては実力次第で年収一本も狙える。バリバリ働いて稼ぎたい方には大変お勧めの職場である。偏見や差別は見当たらない。

回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:技能講習資格など非常に多岐にわたる資格を会社で日程決めを含め
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:アズビル製品からの更新や、納入済みの製品の更新が多いのですが、これか
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:やる気と根気があれば給料や役職があがる可能性がある組織体制
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 42万円 0万円 168万円
年収 675万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:給与は毎年評価面談がありそこで決定される。一応標準的に決まった増加率は
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:海外におけるネームバリュー事業の弱み:日本企業と比較すると営業・サー
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:勿論人によるがワークライフバランスはいいと思います。忙しいと
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:技術職は顧客設備が停止する期間に作業を行うことが多いため、一
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1056万円 88万円 0万円 0万円
年収 1056万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブレベルによって年俸の12カ月割もしくは16割(うち4は2回の賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:やる気がある方は、色々させて貰えます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ R&Dエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスドマテリアル事業部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の決定にやたらに時間がかかる。業務用のスマート
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ターボチャージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:アメリカ企業であり、GEの社風に影響を受けており、やること
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:外資系とは言いえ従業員が全員日本人のため日系の会社とあまり
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回答者: 男性/ R&Dエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスドマテリアル事業部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:多国大企業だけあって、人財は豊富で、事業の幅も大きい。本来ならコロナ
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回答者: 男性/ R&Dエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスドマテリアル事業部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制による給与制度のため、賞与はなし(月給に含まれる)。10月入社で
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回答者: 男性/ R&Dエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスドマテリアル事業部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:会社都合での退職であったため、それなりの退職金はもらえた。その他福利厚
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:長年の歴史とハネウェルという世界中知られているブランドが強みです。事
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ターボチャージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、営業は試作品の納入管理や市場の需給管理、原価
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回答者: 男性/ R&Dエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスドマテリアル事業部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、本社や海外クライアントとの会議で、夜11時
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ターボチャージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:業務を通じて猛烈に成長したいという意思があれば適している場だ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:特に具体的なプランは聞かない。働きがい:個人で成長していきた
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ターボチャージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:自動車業界ではメガサプライヤというカテゴリに属する点。事業の弱み:内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:退職金制度はある。DC.DB共にあります。住宅補助などは一切なし。寮も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:正社員の場合は英語のコミュニケーション力を持っている方でいれ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:海外から与えられるトレーニングばかりで日本に合っていないこと
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度はほぼないに等しいので、もっとシステムを
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回答者: 男性/ R&Dエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスドマテリアル事業部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:この会社ではキャリア教育が行われているようには見えなかった。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資系の会社なので手当てはないですが昇給は毎年あります。評価制度:結果
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:男女差別のようなやつはないので、人付き合いは心配することはない
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:特に目新しいものはないです。オフィス環境:現在は基本的にはテレワーク。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:時短どころか米国時間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:福利厚生の制度は色々あります。オフィス環境:きれいな現場や事務所があり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがあると思います。多様な働き方支援:業務
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ターボチャージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:頑張れば表彰される等、報われる。評価制度:実力主義。きわめて個人の能力
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:通勤手当あり確定拠出型年金オフィス環境:会議室が少な
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