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回答なし
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるかも知れないが今までのやり方を変えたくないという職員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは上司によります。良い上司に恵まれればですが。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多いです。女性は働きやすい職場かも知れませんが、同性介助ではないので、男性の利用者さんも介助することになります。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:法人内の研修は多いです。資格取得手当もあります。働きがい:利
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務調整ある程度効きます。休暇の調整もある程度してくれます。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助はある程度あります。通勤手当はある。退職金は正規職員でないと出
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与、ボーナスが他の福祉法人より少し良い。評価制度:実力主義というか、
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:知的障害や発達障害について理解があまりないパート
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:育休制度があります。女性の多い職場です。管理者も女性が多いです
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