回答者： 男性/ 海外ビジネスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
今は分からないが月に何回か会社費用で昼食を食べる機会がある。
手当に関しては基本的なことが揃っている。 （交通費など）
残業をする際は申請を行い、基本的にはあまり残業を推奨していないので
働き方に関して環境がいい印象がある。
評価制度:
実力主義よりもチームで物事を進めていく傾向が強い。
製品導入に関しては部署など関係なく提案が行える。
今は分からないが月に何回か会社費用で昼食を食べる機会がある。
手当に関しては基本的なことが揃っている。 （交通費など）
残業をする際は申請を行い、基本的にはあまり残業を推奨していないので
働き方に関して環境がいい印象がある。
評価制度:
実力主義よりもチームで物事を進めていく傾向が強い。
製品導入に関しては部署など関係なく提案が行える。
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回答者： 男性/ CSオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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