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株式会社CyberACEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
全社員の平均年齢は27歳位と大半が若者だが、若くして成果を上げている。
年功序列は一切なく風通ししかない。
やる気、ポジティブ、成長意欲が認められる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感も近く定期的に話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が流暢な外国人も在籍している。

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、きちんと成果をだし手を挙げればチャレンジでき
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの良さもあると思う。あまり上下関係がな
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 雑誌局
企業カルチャー・社風:社内起業制度などがあり、常に新しいことへの挑戦できる社風組織... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ コンテンツマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員が主体となって動いているため、下積みのような時期はあ... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 常駐業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本常駐なので、社員同士はなかなか会わないが、コミュニケーシ... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄2−9−30栄山吉ビル2−B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ アイデアディレクション業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:Pの精神ですね。Pはポジティブ、パッションをかなり大切にして... 続きを見る
3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社内の話だとスポーツや懇親会などを季節ごとに行っているので... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿5−1−1住友不動産新宿ファーストタワー5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいと思います。組織体制・コミュニケーション:私の部... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト14F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦できる環境です。社内独立制度もあり、自分で考... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ある意味ドライで、必要なことを必要な時に話す距離感で協調して... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区大名2−6−50福岡大名ガーデンシティ10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良い雰囲気組織体制・コミュニケーション:質は高い... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地2−11−24第29興和ビル5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
ダイバーシティ・多様性:随分以前の話ですが、ダイバーシティの真逆の社風だったと思いま... 続きを見る

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