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株式会社ＴＹＯの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＴＹＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＹＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:
女性の割合は思っていたよりは高いが、上の立場になるにつれてその数は減っていく。やはり結婚や出産を経てもこの仕事を行うことの難しさがひしひしと伝わってくる。ただ両立しながら働いている先輩も中には居るため、その人の最良次第なのだろう。

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性でも男性と比べられることなく活躍されている方は当たり前のよ

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回答者：男性/ PM職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと感じる。いい意味でも悪い意味でも

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:女性だから休暇がとりやすいなどはない。基本的に案件のスケジュー

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月04日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。結婚していない、独身であれば可能か

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PRO2

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさを促進する場所があり、管理職

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月25日

女性の働きやすさ:プロデューサーはすごく少ないけどチーフ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月25日

女性の働きやすさ:幹部クラスの方々はほとんど男性でしたが、プロデューサーには女性

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:若い人が多いイメージ。もしくは結婚していない人、子供がいない人

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:女性の人数は多いですが、ワークライフバランス的な目線で見ると、

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:働きやすいように整備を進めているところのようです。これから色々

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:全くない。女性役員もいるのかな？レベル。女性のプロデューサーも

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:休暇は取りにくいので、体力がある若いうちでないと基本的にはやっ

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性プロデューサーも何名かいます。が、やはり労働環境が過酷なだ

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:男社会であり、体力仕事でもあるため男女差別はないが女性が長く働

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:女性プロデューサーを増やしている印象を受ける。ただ、相当立ち回

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:残業も多く、深夜、早朝までの稼働もザラです。将来結婚や出産を考

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:家庭を持ちたい女性には向いていない。事務職でない限り、一度休職

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:制作職で長く働くことはなかなか難し

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:近年は新入社員が男性よりも女性の割合の方が高くなってきています

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性でもプロデューサーになっている方もいますし、結婚・出産され

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:事務方はあまり問題はない。制作方は結婚&出産をしたいのであれば

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:女性だからと言って仕事上で区別されることはなかったように感じる

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新橋オフィス/ プロダクションマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:思わない。労働時間が長く、一度プレイヤーから離れると仕事がなく

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:女性が多いイメージで、女性同士も仲良くして

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:大変な仕事ですが女性も多く活躍してる。仕事が大好きな人からした

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回答者：男性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性の方も半分くらいいたので、働きやす

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会社名	株式会社ＴＹＯ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://tyo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	早舩浩
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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