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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:
めちゃくちゃ成長するけど資格があるわけでもなく何かに突出するわけでもない。マルチタスクは得意になる。忍耐力もつく！

働きがい:
流れてくるCMがだいたいこの会社で作っていること。それをまとめる立場にいたということ。本当に映像が好きなら絶対にやりがいがある。

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:研修は多いが、忙しい中で受けるので身になっているのかは謎であ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PRO2

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:研修は2週間程度あり、ビジネスマナーやCMについて一通り学べ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:人の倍働いたから、その分成長できた部分はあると思う。ただ、制

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:美術館や映画の料金など学びになるものは手当としていただけます

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:見習い、若い時から大型案件に携われるので、一回案件に携われば

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

働きがい：仕事を通して世の中の人の心を動かすことができる可能性がある点は何にも変

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

働きがい:年数の若いうちから大きな案件に携わることが出来る為、その点やりがいは感

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:研修は手厚いが、実務に移ると研修では教えられなかったことが多

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:若いうちから1人でメインで進行管理を行うことができるため、早

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:比較的大勢に認知されているアウトプットをする喜びは感じられま

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがい:芸能人が好き、自分の関わった作品を人に自慢したいなど、広告における自己

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

働きがい:自分が関わった映像が世の中で流行ったり、メディアなどで目にするなど、こ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、案件との兼ね合いでリアルタイムで出られ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:仕事量が多いので成長はする働きがい:知名度の高い案件が多いの

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:たくさんの職種の人と関われ

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回答者：女性/ pm/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

働きがい:有名な企業のCMに携わって、たくさんの芸能人を見ることができます。監督

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:2年目からはメインとして案件を任されます。働きがい:制作進行

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:人の何倍も働いて、いろんなものが見えるとは思います。働きがい

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:残業代も手当もでない中ただひたすらに馬車馬のように働き続ける

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:精神面での成長(忍耐力など)予算管理や資料作成をするため事務

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、研修はありました。働きがい:時間

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:若いうちは短期間でいろいろ経験できるので

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

働きがい:自分のたずさわった作品がテレビで流れたのを目にした時にやりがいを感じま

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:テレビや電車内で自分が制作に関わったCMが流れた時。また仕事を頑張ると

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:自分が関わった案件が世に公開されるとやりがいを感じれるし、親戚や友達に

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:大きな案件には関われる。上が詰まっている印象があり、今後プロ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新橋オフィス/ プロダクションマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネージメント、予算・スケジュール管理は身につく

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:特殊な能力が身に

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

働きがい:業界が好きな人はスキルアップできる会社だとは思う。でもやる気次第なので

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回答者：男性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

働きがい:業界的に好きな方はとても働きがいがあると思います。有名人にも会えますし

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会社名	株式会社ＴＹＯ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://tyo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	早舩浩
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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