口コミ211件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数14人

株式会社ＴＹＯの平均年収は368万円、年収範囲は288～600万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社ＴＹＯで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社ＴＹＯの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
368万円	288~600万円	31人

（平均年齢27.4歳）

回答者の平均年収	368万円
回答者の年収範囲	288~600万円
回答者数	31人

（平均年齢27.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	365万円（平均年齢25.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	363万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	353万円	500万円	16人
30~34歳	412万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＴＹＯの口コミを探す

回答者：男性/ 映像エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給与額は、他社と比べて高くも、低くもないと思いますが、労働時間が長時間になることもあり、稼働に対して適正な額かどうかは職種によるところが大きいです。
また、インセンティブ給という制度があり、限られた予算案件の中で、個人または、チーム努力により、利益率をあげることが出来れば、インセンティブとして特別給が支払われます。

評価制度:
昇進、昇格は年次によるところが大きく、ある程度の年齢になれば、次第に昇進していく傾向があります。
上長が適正な評価をしているとは思えません。

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、賞与は年1回、そのほかにインセンティブ制度があり担当する案件の予

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:案件数と、プロデューサーからの評価や周囲からの評価で昇給していきます。

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給には、テストなるものが存在する。（その年に会社にとって利益をあげた

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:制度が変わり、賞与が入るようになりました。以前よりは給与面が改善されて

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新しい制度ができボーナスが貰えるらしい。ボーナスより残業代が出るように

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回答者：男性/ PM職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては水準は低いと感じる。上が詰まっていることもあり、プロデュ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:独立系の会社の中でも最下層なイメージ。制作会社で億案件やってる中では一

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回答者：男性/ 広告コンテンツ制作/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、ほとんどなかったです。ほとんどというのは少しはあったという意味

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年収は600万円でしたが、それに到達するまでにかなりの労力と時間が必要

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給なし、賞与なし、昇格なし、特別な手当なし評価制度:評価制度なし、上

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給16万ほどにみなし残業代が足されて23万、24万とかです。インセ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業が多いので、給料と見合ってるかといえばそうではない。皆、職務に魅力

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やはり業界的に仕方ないところはあると思います。残業代の支給が決まってい

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブ制度毎回の案件ごとに、TYOが設置している基準の利益率を

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	8万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:携わった案件に応じて賞与が与えられる事もある。大きな案件ほどその割合も

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、賞与は少ない。手当もあまりない評価制度:評価制度は実力に応じてと

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	7万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格すれば変わると思いますが、若手のうちは忙しい中で給料も低いため、モ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	6万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	25万円

給与制度:仕事内容に対する給与が明らかに足りていない。裁量労働制という名の労働力

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に固定給です。評価制度:一年毎にクラス

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業務内容に対して低いです。昇給は年1回。ほぼ上がりません。評価制度:昇

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:裁量労働制、固定残業代、これにより、数百時間の残業は数万円の価値に。さ

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年功序列が基本。上が詰まっているため、もっと評価されるべき人でもそれな

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給制度、賞与、手当等なし評価制度:明確な

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制作の場合、給与は新卒の手取りで19万円くらいでした。また、昔は家賃手

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:事務方は年1回3〜4%程度。賞与:基本的にはなし。利益率が良い案

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に、昇給や役職は勤続年数で決まります。賞与はありません。住宅手当

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料に固定残業代と深夜残業代が含まれている。どれだけ夜遅くまで残業して

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はどれだけ残業しても一律25万円でした。日曜日に働いた場合のみ、勤

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
333万円	20万円	0万円	83万円

年収	333万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	83万円

給与制度:賞与はなかった。手当も3万円の住宅補助ぐらい。評価制度:明確に提示され

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株式会社ＴＹＯの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 映像エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月05日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助は2〜３年前に廃止になりました。通勤手当は

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

福利厚生:住宅補助、退職金制度、寮はないです。通勤手当は全額保証されます。映画な

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会社名	株式会社ＴＹＯ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://tyo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	早舩浩
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＴＹＯの平均年収は368万円、年収範囲は288～600万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社ＴＹＯで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(650件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	365万円（平均年齢25.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	363万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢28.5歳）

株式会社ＴＹＯの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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