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株式会社TYOの女性の口コミ

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れません。年5日の有給は取れません。
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなし、むしろライフはないと覚悟して働く必
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:若者同士はとても話しやすくて活気がある。しかし、基
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給なし、賞与なし、昇格なし、特別な手当なし評価制度:評価制度なし、上
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
福利厚生:住宅手当はなくなった。退職金はでない。オフィス環境:立地はよい。会議室
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口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:支援はない。働きがい:働きがいはある、広告の仕事がしたい人は
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
事業の強み:新規事業の強みはない。事業の弱み:グループ会社として業界トップの規模
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:女性はなかなか働きにくい。会社全体を通して、家庭を大事にできる
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:住宅補助、寮制度はありません。通勤手当はあります。退職金制度はありませ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとはおもうが上司とは話しやすい雰囲気だっ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:しんどいとわかっていて入ったのでギャップはあまり
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:仕事を通して世の中の人の心を動かすことができる可能性がある点は何にも変
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に忙しい時と暇な時の差が激しい。
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。案件の忙しい時は寝られない事もあり、休日
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
働きがい:年数の若いうちから大きな案件に携わることが出来る為、その点やりがいは感
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:研修は手厚いが、実務に移ると研修では教えられなかったことが多
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性だから休暇がとりやすいなどはない。基本的に案件のスケジュー
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。結婚していない、独身であれば可能か
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、年々離職者が増加しており、
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:通勤手当は全額出るが、家賃補助などは無いため中々職場近くに住もうとする
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 8万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:携わった案件に応じて賞与が与えられる事もある。大きな案件ほどその割合も
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:プロデューサーはすごく少ないけどチーフ
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:若いうちから1人でメインで進行管理を行うことができるため、早
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くと言っていいほどない。急な修正対応
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:芸能人が好き、自分の関わった作品を人に自慢したいなど、広告における自己
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格すれば変わると思いますが、若手のうちは忙しい中で給料も低いため、モ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:若い人が多いイメージ。もしくは結婚していない人、子供がいない人
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が大変というイメージは元々あったので、そこま
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいように整備を進めているところのようです。これから色々
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:有名なCMを抱えている事業の弱み:CM業界というこ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:全くない。女性役員もいるのかな?レベル。女性のプロデューサーも
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいので、体力がある若いうちでないと基本的にはやっ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業の開発や、業務改革に大きい会社であるが故
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務内容に対して低いです。昇給は年1回。ほぼ上がりません。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:仕事量が多いので成長はする働きがい:知名度の高い案件が多いの
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