回答者: 男性/ 機関部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
中途入社の場合はどうかわからないですが、新卒入社の場合一定期間時間外手当(残業代)は支給されません。
そのため1ヶ月フルで乗船しても手取20万円以下しかもらえません。
また休暇中の給料は他社に比べてかなり低いです。
残業代が支給されるようになっても残業代は固定であり、その計算方法も基本給の何割という決め方でありいくら働いても給料が上がることはありません。
賞与は年々上がっているようですがそもそも基本給が低いため額としてはそこまで多くありません。
評価制度:
一部をのぞいて慢性的な人手不足であり、20代でもどんどん昇進していきます。
そのため長く在籍すればその分昇進していくと思います。
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回答者: 男性/ 機関部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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