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福井県の入社前とのギャップ
3.0
125件福井県の入社前とのギャップの口コミページです。福井県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福井県への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月04日
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公立高校/ 教諭
1.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 主査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健康福祉部
1.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 事務、秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 主任
2.4
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2.9
千葉県千葉市中央区市場町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか希望の部署に異動できない。入庁時に目指していたところ...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町３−７−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 化学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浄水課/ 主査
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する部署への異動がなかなか通らない。やりたい仕事をなかな...
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3.1
大阪府大阪市中央区大手前３−１−１１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 大阪府警察/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かっこいいばっかの仕事ではないことがギャップです。このギャッ...
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3.0
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想以上に多い。事業担当より管理部門の理屈が優先され、...
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3.0
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容はイメージどおりでしたが、思っていたよりも業務内容の...
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通２−４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 治安維持/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地公法上ここでは伝えられないが、こんなことまでやるのか！書類...
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2.9
東京都千代田区霞が関２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特にありません。警察学校は、とてもきついですし、...
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2.8
広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 市民課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:嘱託職員としての入庁だったので、期待もその後のギャップも特に...
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福井県の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
県民の方に奉仕したいという思いから入社したが、どうしても人事異動が3年スパンであるためずっと同じ仕事をできるわけでもない。また、組織内向けの仕事に従事すると、基本的に外部の方と接する機会がなく、県民のためになっているかということが感じづらい。
もっと人事異動の希望を叶える努力があると良いと感じる。
ただ、若いうちから良くも悪くも大きな仕事を任せてもらえるので、成長環境としては申し分ない。あとは、いかに定型的で退屈な仕事をなくしていくかが重要。