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有限会社ワイズ原田のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社ワイズ原田の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年03月23日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年06月07日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社ワイズ原田の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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有限会社ワイズ原田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生:
退職金制度、社用車貸与、携帯貸与、ガソリン代負担、ETC代負担、海外旅行。
社用車を通勤で使える事はメリットが大きい。
退職金は10年以上居たとしても多少の金額しか貰う事が出来ないため、退職金に期待はしない方が良い。
携帯はスマートフォンを貸与してもらうため、最初のうちはなれる事が大変。
海外旅行はキャンペーン中個々に目標売上を設定され、設定された売上を達成した者しか行けないが、夜に会社の会長や上司を接待しないといけないので、出来れば行きたくない。

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有限会社ワイズ原田の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くはないが、週に1度の業者オークションに行くと、朝の出勤時間が早く帰りの時間が遅くなる。

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有限会社ワイズ原田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月23日
企業カルチャー・社風:
社長も営業上がりなので社員の気持ちをよく汲んでくれます。
憧れの車を買いたい、旅行に行きたい、飲みに行きたい、結婚したい、目標は社員それぞれだと思いますがそれを応援してくれる文化があります。

営業職なので身だしなみや礼儀、マナーやタイムマネジメントに関しては当たり前ですがうるさいです。ただこれは常識的な範囲であって、このあたりがだらしない人は仕事にも性格が出ます。

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有限会社ワイズ原田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
成長・キャリア開発:
車についての知識が増える。
事故や修復をしている事を見抜ける。

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有限会社ワイズ原田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月23日
事業の強み:
ゼロからのスタートはみな同じなので、年齢や社歴は関係ないです。真面目にコツコツやれば必ず結果につながります。

事業の弱み:
世界的な情勢不安に左右される部分はどうしてもあります。日本の自動車は世界で人気のため、コロナや紛争は影響が大きいです。

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有限会社ワイズ原田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
個人の売上高によって、インセンティブやボーナス、給与が上がる制度。
売上を作って基本給が上がっても1年間一定の売上を作れないと、また基本給が下がってしまう。
最低が25万となっているため、頑張って給与をあげようとしている人と頑張らずに最低の25万を貰うだけの人と別れる。

評価制度:
完全な実力主義

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