エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社武田塾御茶ノ水本校の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に生徒の成績を上げることや合格率を上げることは評価につながらない。評価軸は売上=入塾率や退塾率などなのでそこにギャップを感じる人は多いかもしれないがこれは同業他社も基本的に同じだと思う。

生徒の成績を上げてもあまり評価されないのでそこは悲しい点であった。

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:塾の特徴が他の塾とは違っているので、そこは注意が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
千葉県柏市豊四季1008−1伊藤ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な教育をと入社時に言われていたが、特に自由さはなくかなり... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:各教室で働く講師はほとんど大学生の講師だが、最低賃金で採用し... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2−1−19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ SPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業という事で、数字を追求し、できなければ残業もたく... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンで降りてくる指示のほとんどが、「統一性」を第一に... 続きを見る
4.0
東京都豊島区目白3−4−12E&Kビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ただ淡々と業務をこなしていく感じなのかなと思ってい... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−5−27パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そこが良い点でもあるのだが、完全にやることがマニュアル化され... 続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田2−11−17HI五反田ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはあまりありません、昔からの会社だな... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1−103大宮大鷹ビル304号室
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。思った以上に良い人ばかりで嫌な人が居なかった... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル29F・30F・32F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長級
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と業務フローにおいてアナログのところが多かったです。... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いつの間にか教育からお金儲けを目的に変わる人が人が多い。その... 続きを見る

株式会社武田塾御茶ノ水本校で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。