回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年間休日115日、残業もほぼ無いので日々のスケジュールが組みやすいです。また、希望休もしっかりとれますので助かっています。特定の日に職員さん全員希望休を取るという事はさすがにどこの企業様でも無理かとは思いますが、その辺のバランスも考えながら希望を出すことでほぼ問題なく希望休は取れています。朝も不必要に早く出勤しなくて良いですし、残業が無いので保育園の送り迎えなど助かっています。
多様な働き方支援：
様々な時間帯でのパートや、曜日固定、夜勤の有無など職員さんの状況に合わせて柔軟に対応しています。そこで足りない人員を補充しているイメージです。はじめからそのような話を職員さんにしているので不平不満も出ていません。皆さんそれを知っての入社なので、社員だから、パートだからという話は聞きませんし、そういう話をする職員さんは逆に浮くのではないでしょうか。
年間休日115日、残業もほぼ無いので日々のスケジュールが組みやすいです。また、希望休もしっかりとれますので助かっています。特定の日に職員さん全員希望休を取るという事はさすがにどこの企業様でも無理かとは思いますが、その辺のバランスも考えながら希望を出すことでほぼ問題なく希望休は取れています。朝も不必要に早く出勤しなくて良いですし、残業が無いので保育園の送り迎えなど助かっています。
多様な働き方支援：
様々な時間帯でのパートや、曜日固定、夜勤の有無など職員さんの状況に合わせて柔軟に対応しています。そこで足りない人員を補充しているイメージです。はじめからそのような話を職員さんにしているので不平不満も出ていません。皆さんそれを知っての入社なので、社員だから、パートだからという話は聞きませんし、そういう話をする職員さんは逆に浮くのではないでしょうか。
株式会社ビラ・ライフサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ビラ・ライフサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 取締役介護事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
施設内にトレーニングルームを開設する予定です。この業界の方は腰痛に悩まされたり、なかなか運動する機会に恵まれなかったりする事が多いと聞きます。施設内にトレーニングルームがあれば、帰りにちょっとだけ体を動かす事ができたり、一緒に働くスタッフと一緒に汗を流しながらスキンシップを図る事ができたり、相乗効果は大変大きいと思います。
電動自転車を配置して、通勤に伝ってもらおうと思っております。最寄駅からバスは出ておりますが、出ていない最寄り駅もあります。徒歩だと２０分近く歩き、坂もあり、ちょっと大変ですが、電動自転車だと、スイスイと施設まで行く事ができます。
入職後１年を経過した職員には、職種や働き方は問わず、職員の誕生月にカタログブックがもらえます。カタログの中から好きな物を注文できとても嬉しいです。
退職金制度もあります。
オフィス環境：
元々ある建物を改修し、更に事務所や介護事業所を増築した施設になっております。事務所部分は増築棟で、天井が高く、ガラス面が多く、とても開放的は空間ですし、介護事業所を見守りしやすく設計しております。お客様の居住部分は改築棟ですが、全面改装なので、設備は新しく、内装やデザインも一新し、和をイメージした想像以上の建物が出来る予定です。
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