「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 株式会社ビラ・ライフサポートの評判・口コミ
- 株式会社ビラ・ライフサポートの企業カルチャー・組織体制
株式会社ビラ・ライフサポートの社風・企業カルチャー・組織体制
--
13件株式会社ビラ・ライフサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビラ・ライフサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビラ・ライフサポートへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
千葉県船橋市本町２−７−８船橋市福祉ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:子育てママが大半をしめているので、子育ての相談などは気軽にの...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス２７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くしようとしている風潮は一応感じます。あり...
続きを見る
3.6
神奈川県横須賀市小川町１４−１ニッセイ横須賀センタービル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所が少ない時から在籍している少数スタッフは、優遇、居心地...
続きを見る
3.2
福島県郡山市日和田町梅沢字丹波山３−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織の意識が強い組織体制・コミュニケーション:良好。入職試験...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市生野区巽東４−１１−１０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方が多い。いい人ばかりなので、そこは気にならない。...
続きを見る
3.1
東京都江東区木場５−８−４０東京バークサイドビル１２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪い、他の施設で体力がなくなり楽をしたい年齢...
続きを見る
3.1
大阪府箕面市白島３−５−５０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 介護スタッフ/ なし
企業カルチャー・社風:ミーティングなどあります。様々な、お仕事担当、企画担当も、あ...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮２−６−７ＭＥＩＮＡＮビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多く、活気があります。名鉄グループ...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−７０２−１秀宝ビル３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 介護
企業カルチャー・社風:敬護という精神をかかげています。わりかし風通しはよさそうです...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１１−５川浅ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ みんかい事業部
企業カルチャー・社風:人はいいがうえの指示で動いている部分が多い。組織体制・コミュ...
続きを見る
株式会社ビラ・ライフサポートのカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビラ・ライフサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
売上や人件費などの数字よりも、お客様にしっかり向き合うことと職員さんの働きやすい環境を作る意識の方が高いので、非常に働きやすいです。今までいた企業様と違い、壁に売り上げ目標を張り付けたり、人件費率や利益率の説明から始まる会議も無くなったので本当に純粋にお客様のサービス向上に向けてチームで取り組んでいる状況です。
組織体制・コミュニケーション：
社長、介護事業部長が非常に気さくで話しやすい方なので職場全体の雰囲気も非常に明るいです。忙しい時もしっかり時間を作って話を聞いてくれる環境です。離職率の低さとチームワークがお客様のサービスに直接に反映されるという話をよく聞きますので、会社として真剣に職員さんの事を考えているのだと日々感じながら業務をしています。