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株式会社Blue Sky FCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Blue Sky FCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Blue Sky FCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:
教室長には比較的なりやすいのではないでしょうか？
基準はよくわかりませんが、上司にある程度こいつは大丈夫そうと思われれば教室長になれるようです。
質問などはしやすい環境にあったと思いますが、面談なども特にないので自ら発信しないとサポートはあまりしてくれなさそうです。

組織体制・コミュニケーション:
教室担当になると、教室長としかほぼ関わりがなくなります。
教室担当がいないところだと教室長1人での勤務になることがほとんどなので社員間での交流はあまりありません。
教室担当は教室長との相性で居心地の良さ悪さが決まるでしょう。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業ではない。いいものを提案して販売していくとい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:ある程度、教室ごとに裁量権が与えられているため創意工夫はし

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:よりよい地域に根差した教育を提供するという風土は色濃い。業

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:エリアによる。エリアマネージャーの良し悪しにかなり差がある

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回答者：男性/ 教室長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:結果を残せた人だけが生き残れる社風があります。人の出入りは

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会社名	株式会社Blue Sky FC
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.manabi-recruit.info/
所在地	大阪府貝塚市加神１−１２−４北川ビル１Ｆ

従業員数	60名
資本金	5百万円
代表者	中野道
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1365件)
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