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株式会社Blue Sky FCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:
業務の深さはともかく多さは多いのでタイムスケジュールなどの管理などは鍛え上げられると思う。
営業も得意ではなかったが、ある程度抵抗感は払拭されるぐらいの営業活動はさせられるので忌避している方にはリハビリテーションとしてはいいのではないか。
支援制度は今の所大きく目立ってない。色々とツールを取り揃えている段階。但し、中途入社が多いので新卒みたいにビジネスマナーをつけながら業務をするなんて言う風土はない。
OJTがすべてみたいな部分は強い。

働きがい:
消費者・間接的な消費者(子供)に両方感謝されることは多い。そこに意味を見出して出来ている人もいれば、会社自体が成長段階の途中であるので一緒に会社を大きくするという志がある方は働き甲斐を感じると思う。

回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:責任者になると、その教室での裁量権を大きく任されます。
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:自分の分身を作っていくにはどうしたらいいのか、そして
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:教室長研修で代表から直接研修がある。マニュアルは自ら作成され
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回答者: 男性/ 教室長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:教室長候補者に対して、経験年数・勤務年数に応じて2~3段階の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:特に無し。研修という名の社長直々のノウハウ等を聞く機会のみ。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
働きがい:生徒たちの成長を間近で見守り、一緒に喜べることは、他に変えがたいやりが
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