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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:
業務の深さはともかく多さは多いのでタイムスケジュールなどの管理などは鍛え上げられると思う。
営業も得意ではなかったが、ある程度抵抗感は払拭されるぐらいの営業活動はさせられるので忌避している方にはリハビリテーションとしてはいいのではないか。
支援制度は今の所大きく目立ってない。色々とツールを取り揃えている段階。但し、中途入社が多いので新卒みたいにビジネスマナーをつけながら業務をするなんて言う風土はない。
OJTがすべてみたいな部分は強い。

働きがい:
消費者・間接的な消費者(子供)に両方感謝されることは多い。そこに意味を見出して出来ている人もいれば、会社自体が成長段階の途中であるので一緒に会社を大きくするという志がある方は働き甲斐を感じると思う。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業ではない。いいものを提案して販売していくとい
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:教室長には比較的なりやすいのではないでしょうか?基準はよく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:主だった福利厚生はない。が、最近は生活支援などで給料をアップしてくれる
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:責任者になると、その教室での裁量権を大きく任されます。
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回答者: 男性/ 教室長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:地域に密着した指導体制により、地域の信頼を得ています。新規教室の展開
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:エリアによる。エリアマネージャーの良し悪しにかなり差がある
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回答者: 男性/ 講師/事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:住宅補助は貸付の形で行われるが、配属教室付近に引っ越すように結構強要さ
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:自分の分身を作っていくにはどうしたらいいのか、そして
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:ある程度、教室ごとに裁量権が与えられているため創意工夫はし
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:勤務時間は、標準的には14時から22時45分です。仕事量はシー
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回答者: 男性/ 教室長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:教室長候補者に対して、経験年数・勤務年数に応じて2~3段階の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:特に無し。研修という名の社長直々のノウハウ等を聞く機会のみ。
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:よりよい地域に根差した教育を提供するという風土は色濃い。業
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価・昇給制度:昇給は年に一度です。最初は調整給という形で毎月基本給に加えてもら
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:顧客主義な所事業の弱み:マニュアルはあるが、教室の発展がマンパワー次
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので勤務時間の調整はしやすい。テスト期間
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので調整はしやすい有給は付与することで5
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
年収・給与の満足点:毎週の業務報告書によって、自身の反省点とこれからの課題、各教
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:どんどん教室を増やしていける強み事業の弱み:まだ年数が浅い分、システ
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
多様な働き方支援:副業は本業を損なわない程度に認められているようですが、本来の職
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:教室長研修で代表から直接研修がある。マニュアルは自ら作成され
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
モデル年収:個人の勤務実績に応じて、給与が上がっていく仕組みであると聞いています
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:基本的な支給と、教室責任者には受け持つ教室の実績の還元分が支給予定です。現
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生は基本的にない近くに引っ越しした場合には手当が少し出るが、短期
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働き方の満足点:勤務時間については、教室運営がしっかり回るようになれば標準的な時
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:特にこれといって評価される基準がなく、実際にもほとんど評価がなかった。
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回答者: 男性/ 教室長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:昼からの出勤なので、通勤ラッシュなどに遭遇することはまずあり
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自身の教室の業績により昇給額や賞与額が変わる。業績が良いと特別賞与もあ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:退塾率によって賞与の査定が決まる教室長手当に残業手当が含まれる評価制度
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当のみ。その他のいわゆる手当は一切無し。オフィス環境:教室による
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の成りやすさはまだ高い方ではないかと思う。現にエリ
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回答者: 男性/ 教室長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:今後の整備に期待したいと思います。オフィス環境:地域の小中学校の通学圏
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 講師/事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教室長になれば営業成績ごとに賞与が得られるが、基本的には期待しない方が
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界で思われているほどのブラック感はありませんで
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