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TUC GROUPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
オフィス環境:
オフィス環境は、店舗によってさまざま。広い店舗も狭い店舗もあるし、駅から近い店舗も遠い店舗もある。車通勤する予定なら駅からの距離はあまり気にしなくていいと思う。比較的古い店舗でも内装はリフォームしていたりするのであまり気にしたことはない。

TUC GROUPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:
暇な時は確実に定時に帰れます。
無駄な残業はしないです。
他の営業が出張商談の際は店舗に残ることが多いですが、ある程度の時間が過ぎれば帰れます。
土日は特に忙しいですが、相談すれば土日の休みもとれます。

多様な働き方支援:
副業は禁止されているのかな?
副業をしている人はいないです。

TUC GROUPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
上司の言うことは絶対ではあるが店によっては多少の意見は通る。
とりあえずやってみなと言われることが多いのでチャンスは多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
忙しい日はピリピリとした空気がありますが、基本的には仲が良いです。
プライベートの話などもします。

TUC GROUPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
女性スタッフは事務の方が多く営業では極わずかです。

TUC GROUPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
働きがい:
お客様との距離は近い方なので、やりがいを感じる。直接ありがとうと言ってもらえたり、納車の時に喜んでくれる姿を見ると、頑張ってよかったなと思える。しかもお客様も車が好きな方が多いので、話していて楽しい。

TUC GROUPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に具体的に説明してもらったので、自分としては特にギャップは感じなかった。やりがいや楽しい部分も大変な部分も聞いていた通りだし、想像通りだなと思った。比較的自由度が高くて働きやすい方だとは感じる。

TUC GROUPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:
自社の保証やオイル交換のサービスがあり、他社との差別化を図っています。輸入車専門の販売店の中では少ないほうのサービスだと思います。利用率は高くて、オイル交換の予約はけっこう埋まっています。高排気量の車種はオイル交換の費用もけっこうかかると思うので、いいサービスだと思います。

TUC GROUPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自分で頑張って出した実績に応じて、賞与が上がったり月給のインセンティブに反映されるのはやりがいと感じることができる。そこまで頑張らなくてもある程度の結果は出せると思うが、トップになろうと思ったら当然それなりの努力は必要。

評価制度:
営業職なので、当然結果が数字で出るのでそこはシビアだと思う。ただ、上からのノルマに対するプレッシャー等はないので、自分なりにどうやって結果を出すか、頑張るかという部分が重要になってくる。学歴や年齢は全く関係ないので、フェアだとも思う。