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LINEXenesis株式会社の職種別口コミ(27件)

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LINEXenesis株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:
親会社が大きな会社であり、その福利厚生を同様に得られる。

オフィス環境:
ほとんどリモートワーク。オフィスにはカフェ等の共用スペースあり。昇降可能な机あり。
自由な座席も使える。

LINEXenesis株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
フルフレックス、裁量労働制なので、100%本人のコントロールで仕事をすることになります。なので、各自によって違います。標準勤務時間はあります。ただ、かなり自由なので、始めたい時に初めて、終わりたい時におわる感じです。

休日休暇:
フルフレックス、裁量労働制で、有休はとりやすいと思います。これも、所属するチームによって違うかもしれません。
長期休暇も同様で、取りづらいというのは特に感じませんでした。やることをきちんとやっていれば、というところです。

LINEXenesis株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
非常に自由。服装も自由。新しいことが好き。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。コミュニケーションツールであるスラックでやり取りするため、スピード感がある。同僚等とのコミュニケーションのために使う予算も割り当てられる。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍。多言語を使う環境にあるが、通訳も専属でいるため問題なし。

LINEXenesis株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得可能。男女の区別はほぼない。

LINEXenesis株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
研修制度があり、自分で興味がある研修に参加できます。ただ、会社がキャリアを描いて、というより、自分でどのようになるか、が明確でないと厳しいかもしれません。

働きがい:
裁量労働制で、時間の自由がきくこと。スピード感があること

LINEXenesis株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に提示された業務以外の未経験の仕事を入社1週間後位に依頼され、かなりびっくりしました。最終的には何とかこなしましたが、普通の会社だとあまりないかもしれません。スピード感があると思います。ゆっくり仕事した人は向かないかも。

LINEXenesis株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:
規制業務にしっかりと対応できている。プロフェッショナルが揃っている。

事業の弱み:
不確実な業界であり、相場に影響されること。

事業展望:
非常に優秀なメンバーがそろっており、筋肉質な組織になりつつある。

LINEXenesis株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:
入社年数によってはあがりません。いわゆる年功序列というのはないです。役職があがっていくのは、評価がよくて、最終的に評価委員会で決定されるようです。ただ、仕事ができるできない、というより覚えが良い人が上がりやすいです。どこの会社も一緒です。

昇給・昇進スピード:
新しいポストが新設されたり、辞めて人がいなくなって昇格というのはありましたが、実力でというのはないような印象