回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与を得るために目標を立て、毎月上司と進捗状況含めた面談がある。内容は従業員のためとは言えず、とても相談できる環境ではない。
インセンティブ:
インセンティブはあるが、従業員をランク付けも同時に行なっている。
モデル年収:
基本的に定期昇給は無い。
あっても低い基本給から始まり上限も低い設定となっている。
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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