「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(生活協同組合)業界
- 生活クラブ生活協同組合の評判・口コミ
- 生活クラブ生活協同組合の企業カルチャー・組織体制
生活クラブ生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
20件
生活クラブ生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生活クラブ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活クラブ生活協同組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月05日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:革新的に何かを大きく変えようと言ったことはないと思う。年間と...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:上からの指示で、色々ガラッとと変わることをやらされ感に感じる...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:日中1人で現場に出てしまい同僚と一緒に働く時間はあまりないた...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1−8−3
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気合いと根性!のような体育会系のノリです。営業ノルマを達成で...
続きを見る
3.3
大阪府堺市堺区南花田口町2丁2-15
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休産休実績が多数あるので、特に女...
続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 共済担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホームな会社ですが経営陣が体育会気質なので経...
続きを見る
3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いのです。競合他社がないため新しいことに挑戦...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との仲のよさで風通しはかわります組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場にしては、かなり良い方だと思い...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3−18−16新横浜交通ビル4F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達/ 正規職員
企業カルチャー・社風:上司は下からの意見も大事にしていて考えて挑戦させてくれる。組...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
生活クラブ生活協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 平社員
顧客をお客様ではなく、仲間ととらえる。資本主義のなかで
解決されない社会的課題を、仲間とともに解決していく考え方。そのための一つに食材の配達があり、再生エネルギーの推進、障害者の雇用などがある。利益の追求が最優先事項ではないので、高収入を短期間で求めようとする人材は合っていない。長靴的に解決しなければならない社会的な課題を様々な人々と協力しながら解決していきたい、そのためには賃金は優先度は高くない人には合っていると思います。ボランティアイズムが強い方、npo.ngoなとで働きたいと考えている人は適していると思います。組織や部署によって保守的、チャレンジングな部署があり、これは入職しないとわからない。配属先の変更は1年に一度行っており、自らの意思での異動には協力的である。反面、通勤時間に長時間かかる異動もある