回答者： 男性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
固定給自体は高くないが、社内独自の目標に対する手当やキャリアの資格手当は全額還元してくれる為、取るべき資格を取り、目標達成に向け努力し成果を出せればある程度は稼げる環境にある。
評価制度:
勤務年数に関わらず、社員の能力とやる気次第で昇格や昇格するための環境をつくってくれる為、実力主義の傾向にある。
固定給自体は高くないが、社内独自の目標に対する手当やキャリアの資格手当は全額還元してくれる為、取るべき資格を取り、目標達成に向け努力し成果を出せればある程度は稼げる環境にある。
評価制度:
勤務年数に関わらず、社員の能力とやる気次第で昇格や昇格するための環境をつくってくれる為、実力主義の傾向にある。
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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