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回答なし
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:
退職金はなし。
住居手当もあると書いてあったが、支給されなかった。

オフィス環境:
ビジネスホテルなので立地は公共交通機関で行ける範囲です。更衣室が男女同じでしたが、基本的に男女で勤務時間が違うので問題はありませんでした。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:ホテルでのフロントスタッフの経験は、のちに接客業をするならプ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していませんでした。住宅補助もあると聞いてましたが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:接客業への転職には、ホテルフロントの経験は有利だと思います。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:夜勤はワンオペになることもあり男性メインなのでそういった意味で
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はビジネスホテルでマナーや接客の基本を学べ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:低価格のホテルなので、あまり客層が良いとは言えま
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:夜勤は男性限定だったので男性の方が働きやす
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:低価格なだけでは近隣ホテルとの差別化は難しいよ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の弱み:他ホテルとサービス面などで差別化が出来て
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しておりませ
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