回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
歩合が結果次第では手堅い。自分の結果次第ではあるが、がんばりしだいではじっさいの給料を上回る歩合の時もある。実力主義にはおすすめします。ただその分、時間や休息を削ってでもしないと結果は出ないのかなと思います。周りがそうなので。だからマイペースタイプはかなりキツく感じると思います。
評価制度:
良いと思う。実力主義をもっとーにしてる会社のため、実際に結果を残せば役職も狙えるし、実際に入社1年目で副主任に上がれる方もいる。主任とかも2〜3年狙えるし、かなり期待はできる。
歩合が結果次第では手堅い。自分の結果次第ではあるが、がんばりしだいではじっさいの給料を上回る歩合の時もある。実力主義にはおすすめします。ただその分、時間や休息を削ってでもしないと結果は出ないのかなと思います。周りがそうなので。だからマイペースタイプはかなりキツく感じると思います。
評価制度:
良いと思う。実力主義をもっとーにしてる会社のため、実際に結果を残せば役職も狙えるし、実際に入社1年目で副主任に上がれる方もいる。主任とかも2〜3年狙えるし、かなり期待はできる。