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株式会社ワンストップ・イノベーションHRのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:
手をあげれば何でも挑戦させてもらえる環境、
何をやるにしても整っていないことが多いので、
まずは自分から整える必要がある、人次第だが成長できるチャンスはある

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなり違う、比較的社員同士の交流が盛んではある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍(特に中国籍)の社員が多く在籍しているため、
中国語と日本語飛び交う職場、男性、女性関係なく裁量権を与えられる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:自分から進んで考えて、動ける人が活躍できます。指示をされな
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務の場合は、基本的に土日は休み急遽対応する案件が発
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制となっているので、非常に働きやすい社風です。土日
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:一人一人に裁量権があり、上司との距離も近いので、業務につい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:自己啓発のための資格取得には、取得手当が出たり、キャリア開発
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:外国人材に特化した採用、教育ノウハウをもっている、他社との差別化事業
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:インバウンド業界に顧客が集中していることもあり、アフターコロナのイン
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
オフィス環境:立地がよく駅から徒歩すぐの場所にあり、雨の日は濡れずに通勤できるオ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで休日出勤することはほとんどない、休日出勤した場合
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く働いても時給アップがありませんでした。賞与もありません。交通費は定
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制です。基本は定時で退社しますが、お客様の店舗や
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回答者: 男性/ 入国に関する空港でのコロナ水際対策業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番に分かれる、シフト制です。会社はできるだけスタッフ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:本社の営業担当は話しやすいですが、よく現場に来て、
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回答者: 男性/ 入国に関する空港でのコロナ水際対策業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:契約社員なので、あんまり少ないです。多分保険と年金だけですね。オフィス
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:人によるが成長できる環境ではあるが、ただし自主性のある人に限
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍するため、女性に対する理解があり、相談すれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベンチャー企業なので、賞与はありません。評価制度:認められれば、昇進・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:臨機応変に今の時代に合った事業を展開しているところです。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の能力不足が原因ですが、昇給については、中々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:以前は女性の管理職がいたり、男女かかわらず認められやすい会社だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮の福利厚生がなく、充実している
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:周りの理解があり、子育て中の女性も比較
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度は特に決まったものがなく、面談
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回答者: 男性/ 入国に関する空港でのコロナ水際対策業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ仕事なのに、しかし他の派遣会社より給料がもっと少ないですね。評価制
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回答者: 男性/ 入国に関する空港でのコロナ水際対策業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:特にないですね。働きがい:職場の人間関係にあまり執着せず、自
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修はほとんどありません。会社がやっている検定試験を無料で受
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:定期代支給してくれます。寮と住宅補助はありません。遠方から引っ越してき
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回答者: 男性/ 入国に関する空港でのコロナ水際対策業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:たくさん日本の方いるので、自分の日本語能力をさらにたかめることができ
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回答者: 男性/ 入国に関する空港でのコロナ水際対策業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:この仕事は女性が多いので、女性が働きやすい職
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