エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社クロキの職種別口コミ(10件)

すべての口コミを見る(10件)

有限会社クロキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
住宅手当や通勤手当等はあっても、退職金制度はありません。
経験はつめても長期的に働くメリットがありません。

オフィス環境:
海沿いにある職場なので、海に関する趣味(釣り、サーフィン)を持っている方なら絶好の場所だと思います。目と鼻の先が海です。仕事時間前後に趣味が楽しめます。
大津波がきたら、一発アウトです。。。

有限会社クロキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:
4週8休になっています。
部署によっては早出出勤や夜勤があります。
希望休は基本的に月3日までですが、上司や同僚に相談して急な休みも取れないことはないです。

多様な働き方支援:
副業可能です。

有限会社クロキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
社長はわりかし包容力があるため、意見は通りやすいです。意見があれば、ちゃんと話を聴いてくださります。

組織体制・コミュニケーション:
上司は更なる多忙を極める為、コミュニケーションを図るのは難しいと思います。
もし相談事があったとしても、それを聞いてもらうのは勤務時間外になると思います。

ダイバーシティ・多様性:
私が勤めていた時期に、インド人がパートで働いていました。殆ど日本語が話せない方でした。

有限会社クロキの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:
フォローしてくれる人がいるので、子供の体調不良などで休んだり早退したりしやすい。
周りも子持ちの職員が多いので子供のことも相談できる。

有限会社クロキの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:
未経験でも介護士として働けるので、実務経験を積んで初任者研修や実務者研修を受けに行くことはできる。

有限会社クロキの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師として入社したが、介護の仕事が多く体力をつかう。
ここの部署の介護士は派遣が多くなり、利用者を抱えたりすることができない職員が増えたためだと思われるが自分としては納得がいかない。

有限会社クロキの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:
高齢化が進んでいるので、入居者は途切れることはない。
訪問介護、ケアマネージャー、デイサービスがあるので急に業績が悪化する可能性は少ないと思う。

事業の弱み:
介護報酬ありきなので、より多くの売上をあげるのは難しいと感じる。

有限会社クロキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
19万円 19万円 0万円 15万円
年収 19万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
賞与は年2回(夏と冬)
介護職には処遇改善手当がついています。
その他には扶養手当、通勤手当があります。

評価制度:
どちらかといえば年功序列だが、実力があれば役職にもつける。