回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
給与等は、自治体平均に準じる。高くも低くもない。手当はかなり充実してるが、近年の財政事情から削減が続いている。
評価制度:
昇進は基本的に年功序列。変に実力主義を入れようとして、上昇志向のみ強く、部下をケアできない人が昇進することも散見される。
給与等は、自治体平均に準じる。高くも低くもない。手当はかなり充実してるが、近年の財政事情から削減が続いている。
評価制度:
昇進は基本的に年功序列。変に実力主義を入れようとして、上昇志向のみ強く、部下をケアできない人が昇進することも散見される。