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株式会社ＴＢネクストコミュニケーションズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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18件株式会社ＴＢネクストコミュニケーションズの口コミ一覧ページです。株式会社ＴＢネクストコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＢネクストコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月29日
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 一般派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 一般派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 一般派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 一般派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 一般派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
株式会社ＴＢネクストコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＴＢネクストコミュニケーションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
正社員に関しては夜遅くまで残業していることが良く見受けられる。
派遣社員に関してはだいたいが定時上がりだが、１時間程度残業を任される人や部署もある。
効率的な指示やブラッシュアップが出来ない、パソコンの力が及ばず人力で行わないといけない作業(元データが全部そろっているかの確認)もある為、責任感がある人ほど残業を押し付けられている印象。
手伝える能力がある人間が居ても、手伝わせてチーム力を付けようと言う気概が薄い。
一瞬チームの立ち上げ時だけあるけど、すぐ消える。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ないが、家庭の事情などで仕方が無い場合は早帰りする先輩(正社員・派遣ともに)もいた。