回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・仕事量:
本社での事務作業だが、2人で本社業務すべて行っているため、広範囲での仕事となる。
人事・経理・総務といった作業全般に携わる。
パートのため定時上がりだが、契約社員や正社員となった場合は残業必須だろう。
休日休暇:
基本的には当日体調不良や私用による休みも取れるので問題ない。
むしろもっと休めといわれても、リーダー辺りになると毎月の有休消化すら取らない人がいる。
取れないのではなく取らないので、そこは個人の自由。若手はきちんと毎月休んでいるので。
多様な働き方支援:
昨今の状況から副業については、してもかまわない雰囲気にはなっている。
リモートワークは現場に依る。多様な働き方については、有休（半休、時間休）の使い方や、勤務体系に応じて都度対応はしている。
本社での事務作業だが、2人で本社業務すべて行っているため、広範囲での仕事となる。
人事・経理・総務といった作業全般に携わる。
パートのため定時上がりだが、契約社員や正社員となった場合は残業必須だろう。
休日休暇:
基本的には当日体調不良や私用による休みも取れるので問題ない。
むしろもっと休めといわれても、リーダー辺りになると毎月の有休消化すら取らない人がいる。
取れないのではなく取らないので、そこは個人の自由。若手はきちんと毎月休んでいるので。
多様な働き方支援:
昨今の状況から副業については、してもかまわない雰囲気にはなっている。
リモートワークは現場に依る。多様な働き方については、有休（半休、時間休）の使い方や、勤務体系に応じて都度対応はしている。
株式会社セノーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セノーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
社会保険などはきちんと入っている。労災も会社で保険に加入している。
資格を取得すればかなりのボーナスも貰える。
福利厚生の改善点:
当然ながら会社が認めていない資格については、資格手当はもらえない。
2年目からは、現場での売り上げに対してボーナスが支給されるが、多い子だと給与の2ヶ月分以上もらえるのはすごいと思う。
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