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株式会社ヴァージニアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月12日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月12日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流がよくわかりませんが、入社当初はシャッフルランチ的なものがあった気がします。人の入れ替わりが激しいので今はやってないと思います。上司は常に多忙そうだったので話しやすさはあまりなかったかもしれません。良い方が多かったですが。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はほぼいないです。女性比率が高いです。が、役員はほぼ男性だった気がします。

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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:基本的に変化がかなり多いです。料金制度、システム諸々含めて
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、たくさんのことを経験できる。自身の実力
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月30日
企業カルチャー・社風:会議は頻繁に行われている、コミュニケーションは若い人も多く
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターズコスメ事業本部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:事業縮小に伴い、挑戦的ではなく保守的な社風に変更してしまい
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
企業カルチャー・社風:組織体制が非常に頻繁に変動し、社員に通知がないまま変わるこ
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、上下関係があまりない。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年11月18日
企業カルチャー・社風:中良い職場組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:若い方が多
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風：新しい変化にかなり前向きな環境です。そのため環境が前向きに
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月23日
企業カルチャー・社風:特にこれといった印象はない。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:ないに等しい組織体制・コミュニケーション:あまりないと思う
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