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株式会社ヴァージニアの女性の働きやすさ
3.2
64件株式会社ヴァージニアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ヴァージニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヴァージニアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月04日
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部/ マネージャー
2.9
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.0
東京都渋谷区南平台町１−１０いちご南平台ビル６Ｆ
サービス・その他サービス
2.7
東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:やっぱり普通に会社に勤めてる仕事とは違います。一日立ち仕事だ...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園３丁目２８－１４
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、ある程度働きやすい環境かと思う。特に冷遇さ...
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3.4
東京都板橋区小豆沢１−１２−６プラッセ小豆沢２Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食育/ 調理
女性の働きやすさ:ほぼ女性社員なので、話しやすく時短勤務のようなかたちで常勤で...
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3.9
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
3.1
大阪府大阪市福島区福島７−２０−１ＫＭ西梅田ビル８Ｆ
サービス・その他サービス
3.8
東京都新宿区西新宿６−１８−１住友不動産セントラルパークタワー３２Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。育休取得はもちろん...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−３−１５
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
女性の働きやすさ:産休育休ともにしっかり取れます。休暇は、シフト制なので、繁忙...
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4.2
大阪府大阪市浪速区難波中３−６−３−７Ｆ
サービス・その他サービス
3.9
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:私は女性でベトナム人なのですが、働きやすい会社を紹介してくれ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴァージニアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
前年度からの赤字により、事業は大幅に縮小され、人員の異動、削減、整理も多く行われている。トップダウンで物事が降りてくるが、中間管理職である人間もその意図や趣旨をうまく汲み取れておらず、仕事を進めていく上でうまくいかないことが多い。
また、各部署の人間が自分たちの業務管轄外にまで携わらなければならず、部署ごとに、ミッションと業務の線引きができていないことが多い。できる社員に業務しわ寄せがくる。仕事がない部署は残業もなく帰宅できるが、山積みである部署は深夜まで残業している。
また、常に新たなプロモーション、戦略が発表されそのリリース作業に終われている。足元が固まらないままその時に全力をつくし続けているようなイメージ。
人の入れ替わりは激しく、いい意味では風通しがよい。しかし、どのように進めていたのかその意図や方法が引き継ぎされないままどんどんと新しい人が入職するため、その度報告フローや申請フローがコロコロと変わることになる。何が最新の情報であるのかわからない。それを調べるツールですらどんどん変更され、何をみればわかるのかさえ曖昧である。たくさんの経験ができるが、身を削る必要があるので、戻りたいとは思わない