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ポスタス株式会社の女性の働きやすさ
3.5
83件ポスタス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ポスタス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ポスタス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月18日
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ POSレジシステムの導入運用設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.8
神奈川県藤沢市桐原町１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員
女性の働きやすさ:外資ということもあり、普通の日本の企業よりも女性の実力を認め...
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3.2
東京都千代田区神田司町２−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の活躍していると感じる点は、女性社...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町２−２９−１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
大阪府堺市堺区匠町１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】開発部門にも開発員としての女性はいますが、...
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3.2
長野県東御市滋野乙２１８２−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないがいる。産休、育休制度がしっかりとしており...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町４−１−１明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
4.0
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４０Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからという部分での働きにくさはないかと。男女差別や男尊...
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3.3
東京都港区港南１−７−１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
大阪府大阪市西区立売堀１−４−１２立売堀スクエア５Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に女性の技術者も他の男性と遜色なくバ...
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3.2
東京都文京区本駒込２−２８−８文京グリーンコート
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境と制度が整っています。結婚、出産で退職す...
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ポスタス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性管理職を増やしていくという目標をグループオールで掲げているため管理職登用の女性比率は非常に高い。
もちろん実力が必要ではある。
休暇については非常に取得が容易であると感じる。仕事の進め方、調整力がある一定水準を超えている人が多いため。