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株式会社キャリッジのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社キャリッジの回答者別口コミ（5件）

  • 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月13日
  • 教室長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月04日
  • 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年10月19日
  • 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年10月19日
  • 教室長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年10月15日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社キャリッジの職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社キャリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月13日
オフィス環境：
交通アクセスが良く、鉄道2駅から徒歩5分以内。個別学習塾の教室として、明るく清潔な室内環境が保たれている。商店街の中心部に位置するため、生徒の通塾の安全にも配意されている。保護者や生徒から「キレイで勉強しやすい」との定評をいただいている。
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株式会社キャリッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月13日
勤務時間・休日休暇：
個別指導という業務の性質上、どうしても指導時間には長時間を要する傾向にある。とくに、受験シーズンは多業務が輻輳して繁忙感は高まる。しかし、社内の時間管理は徹底しており、業務の分散により各社員への集中を避け、時間外勤務を抑制する取り組みの効果が上がっている。有給休暇の取得についても「取りやすい」環境作り、配慮はなされていると感じる。
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株式会社キャリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風：
教育に携わる者として「生徒の成績向上により生徒の人生の可能性を広げる」というミッションに向けた意識統一が図られている。一方で、生徒数を確保し経営の安定を図るミッションも両立が求められるが、経営の目線に偏ることなく「生徒中心」のマインドを最重点とする社風である。
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株式会社キャリッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月13日
働きがい：
生徒ひとりひとりと真正面から向き合うことができるため、自分の知識・経験をフルに生かして成果を上げていく充実感と達成感を得ることができる。社内研修やＯＪＴも的確に行なわれており、業界未経験者でも順次スキルアップして実力を発揮できる環境である。
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株式会社キャリッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月04日
事業の強み：
少子化の影響で子供の数が減ってきていますが、一人一人にかける教育費は年々増えています。
各教室の商圏も半径2キロ前後なので、しっかりと地元に根付いて評判を作っていければ大手の塾程ネームバリューがなくてもしっかりと収益を上げていくことが可能です。
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株式会社キャリッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
入社したばかりでも、売上をしっかりと上げれば賞与に還元されます。
やった分だけしっかりと反映されるようになっています。
中途採用組の人は入社後一定期間は前職の年収を参考に給与を決めているので、安心してその期間に自分がやっていくための体制を作っていけます。
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