エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社キャリッジの口コミを探す

株式会社キャリッジの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:
個別指導という業務の性質上、どうしても指導時間には長時間を要する傾向にある。とくに、受験シーズンは多業務が輻輳して繁忙感は高まる。しかし、社内の時間管理は徹底しており、業務の分散により各社員への集中を避け、時間外勤務を抑制する取り組みの効果が上がっている。有給休暇の取得についても「取りやすい」環境作り、配慮はなされていると感じる。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:自分次第ではあるが労働集約型だと思う。現実的には休んだ分の業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してですが、午後からの仕事開始になるため午前中の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昼からなので、普段はきつくないが、春休みや夏休みは一日中拘束... 続きを見る
3.0
愛知県豊橋市新栄町字南小向69−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人休暇などは一度も聞いたことがありません。有給休暇などはよ... 続きを見る
4.0
愛知県大府市中央町7−336
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:サービスの内容上、他の企業と就業時間帯が異なるので帰りが夜遅... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトとしては、ワークライフバランスは取りやすかった。基... 続きを見る
3.0
東京都板橋区小茂根4−9−2セガミビル2−3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みが3日取れる。申請するとだいたい休みが取れるが、そのた... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷6−16−2フォーサイトビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本ありません。9時に出社して5時に退社できます。フレ... 続きを見る
2.6
山梨県甲府市武田1丁目2-19
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職員全員ではありませんが、7月下旬~お盆までは、1日12時間... 続きを見る
2.7
茨城県石岡市鹿の子2−3−22
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:早番と遅番のあるシフト制があります。基本、早番→遅番となるシ... 続きを見る
2.3
埼玉県さいたま市大宮区仲町1−54−3ビジョナリーⅢ8F
人材・教育・学習支援
2.5
東京都港区三田3−7−18THEITOYAMATOWER10F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で調整できる。1人で調整したい人には向いています。... 続きを見る

株式会社キャリッジで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。