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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:
個別指導という業務の性質上、どうしても指導時間には長時間を要する傾向にある。とくに、受験シーズンは多業務が輻輳して繁忙感は高まる。しかし、社内の時間管理は徹底しており、業務の分散により各社員への集中を避け、時間外勤務を抑制する取り組みの効果が上がっている。有給休暇の取得についても「取りやすい」環境作り、配慮はなされていると感じる。
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+手当+賞与賞与は教室運営の成果と年3回の季節講習の成果によって
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
オフィス環境:教室長は各教室で業務をするため、作業の環境は自分自身で整えることが
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:学習塾の教室長として教室全体を管理することが求められます。教
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い社風。社長
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:自分次第ではあるが労働集約型だと思う。現実的には休んだ分の業
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義+最低補償年収のカギを握るのは講習の売り上げ。ざっくり、講習の
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の制度についての特徴としては、賞与については年3回実施される季節講
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してですが、午後からの仕事開始になるため午前中の
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:教育に携わる者として「生徒の成績向上により生徒の人生の可能
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社したばかりでも、売上をしっかりと上げれば賞与に還元されます。やった
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:少子化の影響で子供の数が減ってきていますが、一人一人にかける教育費は
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
オフィス環境:交通アクセスが良く、鉄道2駅から徒歩5分以内。個別学習塾の教室とし
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:生徒ひとりひとりと真正面から向き合うことができるため、自分の知識・経験
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