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協和工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
64件協和工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。協和工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協和工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年04月09日
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月20日
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月20日
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2017年11月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都豊島区南大塚１−１−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまりよろしくないかと思います。全員忙しいので皆んな切羽詰ま...
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3.2
東京都港区芝大門１−１２−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は、夜遅くまで仕事をしないといけない時期もあったが、完全...
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2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間の負担は非常に軽く残業をするしないも選べる方が多いイ...
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2.5
東京都江東区亀戸１−５−７錦糸町プライムタワー６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
茨城県笠間市福田９６１−２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は連続休暇という制度があり、まとまった休みは取れた。これ...
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2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字３００７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:有給もしっかり取れます。が昔ながらの風習で、若いのが取るとあ...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋中３−２−３４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト３０Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
多様な働き方支援:働き方として、近年の社会情勢の変化に伴い、リモートワークを導...
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2.8
茨城県下妻市大木１００株式会社ＬＩＸＩＬ下妻工場内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
大阪府大阪市東成区玉津１丁目１２－２９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日やすみ。展示会での土日出勤は毎年決まった案件な...
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協和工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は8時間。時期によるが残業は多い。社員が少ないので、休みたいときに休めないことがある。２交代勤務をしている部署もあるが、社長方針で夜勤の廃止を進めている。夜勤を廃止するために、何を改善していくかが従業員の課題となっている。
休日は完全週休2日なのはありがたい。計画有休消化が含まれているが大型連休は１週以上ある。