回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与に関しては半年に一度、賞与査定を行い上長との面談により決定する形式を採用している
昇給に関しては年に一度、上席による評価で等級や役職の変化でしょうきゅうやげんきゅうがある
各種手当は交通費は上限があるが全額支給です
評価制度：
営業成績や顧客対応が素晴らしい方はいうまでもないですが、業務効率の見直しなど自ら発信していけるような人は評価をされているイメージがあります。資格取得支援、休暇制度が充実しているのでさまざまなことに挑戦できる会社だと思います
賞与に関しては半年に一度、賞与査定を行い上長との面談により決定する形式を採用している
昇給に関しては年に一度、上席による評価で等級や役職の変化でしょうきゅうやげんきゅうがある
各種手当は交通費は上限があるが全額支給です
評価制度：
営業成績や顧客対応が素晴らしい方はいうまでもないですが、業務効率の見直しなど自ら発信していけるような人は評価をされているイメージがあります。資格取得支援、休暇制度が充実しているのでさまざまなことに挑戦できる会社だと思います
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回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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