回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
部署内での調整は必要ですが、有給休暇は取りやすい環境です。
営業職は始業が9：30、終業は19：30となっています。
事務職は始業が9：30、終業は16：30となっています。
毎週水曜日は定休日となります。所定の休暇を取得するために部署内で調整の上、
休暇を取得するようにしています。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などが定められています。
毎週何曜日の何時から○○会議という形でスケジュールが設定されているため、
自分の予定調整はしやすいと思います。
多様な働き方支援：
会議についてはWEB会議が推奨されております。
業務上リモートワークができる部分がありませんので採択していません。
情報を得られた土地への調査、役所への調査、
現場での進捗確認などで社用車を運転する必要があります。
大手仲介業者や地場の仲介業者への訪問をするため、清潔感のある服装が求められます。
夏季に限り、会社支給のポロシャツを着用することもできます。
部署内での調整は必要ですが、有給休暇は取りやすい環境です。
営業職は始業が9：30、終業は19：30となっています。
事務職は始業が9：30、終業は16：30となっています。
毎週水曜日は定休日となります。所定の休暇を取得するために部署内で調整の上、
休暇を取得するようにしています。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などが定められています。
毎週何曜日の何時から○○会議という形でスケジュールが設定されているため、
自分の予定調整はしやすいと思います。
多様な働き方支援：
会議についてはWEB会議が推奨されております。
業務上リモートワークができる部分がありませんので採択していません。
情報を得られた土地への調査、役所への調査、
現場での進捗確認などで社用車を運転する必要があります。
大手仲介業者や地場の仲介業者への訪問をするため、清潔感のある服装が求められます。
夏季に限り、会社支給のポロシャツを着用することもできます。
株式会社サンプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンプランの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会保険、雇用保険は完備しています。
コロナ対策は徹底されております。
年に1度の健康診断受診やインフルエンザ予防接種など
会社負担となっています。
確定拠出年金についても会社負担で掛けています。
一定基準を満たす従業員を対象に養老保険を掛けています。
社員持ち株会やストックオプションについては採択していません。
オフィス環境：
コロナ対策は徹底されております。
ビルの6階のワンフロアを使用しております。他テナント様との共用はありません。
幹線道路には面していますが、交通騒音などは無く集中して仕事ができる環境です。
オフィス内は禁煙となっています。
最寄りは横浜駅となり、オフィスまでは徒歩10分圏内です。
至近にコンビニ2店舗があるため利便性は良いです。
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