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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の回答者別口コミ（6件）

  • 総務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月31日
  • なし / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月22日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年10月28日
  • 教務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年09月24日
  • 教務課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年09月15日
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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（25件）

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
校舎によって全く違います。

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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:
毎月働く時間が決まっており、祝日の多い月は無理やり出勤してでも勤務時間を守らないといけないため、土曜日も出勤している人がほとんどでした。
営業は休暇もとりづらいようでした。
年末年始や夏休みは講習で忙しくなるので、長期休暇の取得は難しいと思います。

多様な働き方支援:
営業はフレックス制で勤務時間はある程度自分で調整できるようでした。
大体皆さんお昼前後から出勤して、夜まで仕事をしているようでした。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:
社長が新しいもの好きなので、提案を聞いてもらえるような機会はあると思います。

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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
女性の働きやすさ:
役職のついている女性はいますが、事務方の相当な古株の方のみです。
営業に女性はいません。

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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
成長・キャリア開発:
キャリアアップを望むことも無理がある。そもそも研修制度があまりに無い。新入社員には不向き。また、自己研磨は必要ではあるがそれを支援する制度もなく、「やって当然」と「勝手に頑張れ」が両立している感が否めない。

働きがい:
会社のことを考え出すとあまりに不満があるが、生徒と真摯に向き合うことで成長を見守れる点が非常に良い。

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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約通りの勤務で、全くギャップは感じませんでした。

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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
事業の強み：
少子化の中で塾業界は厳しいと思われるかもしれないが、子供が全くいなくなるというわけではないので完全に事業として成り立たなくなることはない。今後、どちらかといれば「生き残る塾」か「淘汰される塾」かに振り分けがすすんでいくと思われる。ＫＡＴＥＫＹＯはその中では生き残るのではないかと考えている。個別の中でも生徒に密に関わる「完全１対１」の事業形態なので、少子化になったとしても「より丁寧に教えてもらいたい」という要望がなくならない限りは「生き残ることができる事業形態」であると思う。
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株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給（総額） 7万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
事務→月給と時給が選択できました。月給を選択してしまうと月の労働時間が決まっているので、基本的に土曜日も出勤になります。祝日の多い月は大変そうでした。
営業→営業手当があるようでした。
その他特に目立った手当はありませんでした。

評価制度:
事務は基本的に相当な古株にならないと出世はありません。
営業は長時間労働をする人が評価される傾向があったようです。
また、結果を数字で出すとやはり評価されるようでした。
昇進、昇格の基準が明文化されているわけではなかったようです。

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