株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の転職・求人・採用情報

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。

＜主な業務＞
■入塾時のカウンセリング
新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。

■受講生のコーチング
学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。

■講師とのミーティング
月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けています。指導内容の確認、各受講生の学習進捗、授業の様子をヒアリングして情報共有をします。

■講師のマネジメント
1教室あたり15～30名ほどの講師が在籍しており、シフト・勤怠管理を行ないます。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用もします。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折り込みチラシやミニコミ誌のポスティング、過去の生徒への定期連絡など、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

※生徒や保護者様の満足度向上に向けて年度ごとの目標設定はしていますが、売上高などの営業ノルマはありません。

＜ポイント＞
◎充実した研修制度！
基礎研修からOJTまでイチから学べる環境なので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

◎実力主義の評価制度！
あなたの頑張りはしっかりと評価いたします。やりがい溢れる環境で、働けるのも魅力の一つです。

◎右肩上がりの『KATEKYO』！
成長を続けている当塾。自分の将来も見据えながら、子どもたちの明るい未来のためにご活躍いただけます。

＜入社後の流れ＞
基礎研修後、OJTを実施。実務を通して先輩から教えてもらいながら学んでいきましょう♪

月給：14万円　～　22万5000円

岡谷市本町４丁目１１－３４

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。

＜主な業務＞
■入塾時のカウンセリング
新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。

■受講生のコーチング
学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。

■講師とのミーティング
月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けています。指導内容の確認、各受講生の学習進捗、授業の様子をヒアリングして情報共有をします。

■講師のマネジメント
1教室あたり15～30名ほどの講師が在籍しており、シフト・勤怠管理を行ないます。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用もします。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折り込みチラシやミニコミ誌のポスティング、過去の生徒への定期連絡など、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

※生徒や保護者様の満足度向上に向けて年度ごとの目標設定はしていますが、売上高などの営業ノルマはありません。

＜ポイント＞
◎充実した研修制度！
基礎研修からOJTまでイチから学べる環境なので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

◎実力主義の評価制度！
あなたの頑張りはしっかりと評価いたします。やりがい溢れる環境で、働けるのも魅力の一つです。

◎右肩上がりの『KATEKYO』！
成長を続けている当塾。自分の将来も見据えながら、子どもたちの明るい未来のためにご活躍いただけます。

＜入社後の流れ＞
基礎研修後、OJTを実施。実務を通して先輩から教えてもらいながら学んでいきましょう♪

月給：14万円　～　22万5000円

塩尻市大門八番町５６１－５ 小沢ビル 3F

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。

＜主な業務＞
■入塾時のカウンセリング
新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。

■受講生のコーチング
学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。

■講師とのミーティング
月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けています。指導内容の確認、各受講生の学習進捗、授業の様子をヒアリングして情報共有をします。

■講師のマネジメント
1教室あたり15～30名ほどの講師が在籍しており、シフト・勤怠管理を行ないます。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用もします。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折り込みチラシやミニコミ誌のポスティング、過去の生徒への定期連絡など、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

※生徒や保護者様の満足度向上に向けて年度ごとの目標設定はしていますが、売上高などの営業ノルマはありません。

＜ポイント＞
◎充実した研修制度！
基礎研修からOJTまでイチから学べる環境なので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

◎実力主義の評価制度！
あなたの頑張りはしっかりと評価いたします。やりがい溢れる環境で、働けるのも魅力の一つです。

◎右肩上がりの『KATEKYO』！
成長を続けている当塾。自分の将来も見据えながら、子どもたちの明るい未来のためにご活躍いただけます。

＜入社後の流れ＞
基礎研修後、OJTを実施。実務を通して先輩から教えてもらいながら学んでいきましょう♪

月給：14万円　～　22万5000円

飯田市東和町2-35丘の上結いスクエア501

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。

＜主な業務＞
■入塾時のカウンセリング
新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。

■受講生のコーチング
学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。

■講師とのミーティング
月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けています。指導内容の確認、各受講生の学習進捗、授業の様子をヒアリングして情報共有をします。

■講師のマネジメント
1教室あたり15～30名ほどの講師が在籍しており、シフト・勤怠管理を行ないます。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用もします。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折り込みチラシやミニコミ誌のポスティング、過去の生徒への定期連絡など、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

※生徒や保護者様の満足度向上に向けて年度ごとの目標設定はしていますが、売上高などの営業ノルマはありません。

＜ポイント＞
◎充実した研修制度！
基礎研修からOJTまでイチから学べる環境なので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

◎実力主義の評価制度！
あなたの頑張りはしっかりと評価いたします。やりがい溢れる環境で、働けるのも魅力の一つです。

◎右肩上がりの『KATEKYO』！
成長を続けている当塾。自分の将来も見据えながら、子どもたちの明るい未来のためにご活躍いただけます。

＜入社後の流れ＞
基礎研修後、OJTを実施。実務を通して先輩から教えてもらいながら学んでいきましょう♪

月給：14万円　～　22万5000円

長野市栗田１８３６

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。

＜主な業務＞
■入塾時のカウンセリング
新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。

■受講生のコーチング
学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。

■講師とのミーティング
月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けています。指導内容の確認、各受講生の学習進捗、授業の様子をヒアリングして情報共有をします。

■講師のマネジメント
1教室あたり15～30名ほどの講師が在籍しており、シフト・勤怠管理を行ないます。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用もします。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折り込みチラシやミニコミ誌のポスティング、過去の生徒への定期連絡など、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

※生徒や保護者様の満足度向上に向けて年度ごとの目標設定はしていますが、売上高などの営業ノルマはありません。

＜ポイント＞
◎充実した研修制度！
基礎研修からOJTまでイチから学べる環境なので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

◎実力主義の評価制度！
あなたの頑張りはしっかりと評価いたします。やりがい溢れる環境で、働けるのも魅力の一つです。

◎右肩上がりの『KATEKYO』！
成長を続けている当塾。自分の将来も見据えながら、子どもたちの明るい未来のためにご活躍いただけます。

＜入社後の流れ＞
基礎研修後、OJTを実施。実務を通して先輩から教えてもらいながら学んでいきましょう♪

月給：14万円　～　22万5000円

長野市南千歳2-8　KATEKYOビル

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、講師の仕事をお任せします。

＞＞『KATEKYO長野』について
教室または生徒の自宅で、完全マンツーマン指導を行なっている学習塾です。長野県内に26の教室を運営していて、地域密着の安心サポートを提供。「勉強のやり方」「合格のさせ方」を熟知したプロ教師が多く在籍していて、生徒の学力や弱点、クセなどを十分に把握し、一人ひとりが将来のチャンスをつかめるような教育を提供しています。

＜具体的な仕事内容＞
小学生～高校生、既卒生まで様々な生徒に、1対1のマンツーマン指導を行ないます。あなたの適性や希望に応じて、担当生徒を決定。希望教科や対応学年などもお伺いしますので、安心してご相談くださいね。

※当塾の講師は、20代～70代まで幅広い年代の方が活躍しています。

＜仕事のポイント＞
◎働きやすい環境！
勤務時間や休日は原則自由。指導場所もご希望にそって働くことができるので、待遇面も魅力の一つです。

◎高め合える仲間がいる！
学生時代にアルバイトで家庭教師を始めた方が、やりがいを得て正社員として入社されたり、ベテラン講師の方が定年まで指導に全力を注いでくれたりなど、情熱をもった仲間が多数在籍している環境です。

◎安心して学べる環境！
「どのテキストを使ったらより効果的か」「前回の講習会から改善するところは何か」など、講師同士で話し合って、主体的に改善を進めていける職場です。

＜採用後の流れ＞
最初にカンタンな説明はありますが、基本的にはすぐ実務に入っていただきます。また、月に1度「指導報告日」があるので、分からないことや不安なことは相談できる環境です。安心して働いてくださいね♪。

時給：1650円　～　3500円

諏訪市諏訪1-3-7

個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。

＜主な業務＞
■入塾時のカウンセリング
新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。

■受講生のコーチング
学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。

■講師とのミーティング
月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けています。指導内容の確認、各受講生の学習進捗、授業の様子をヒアリングして情報共有をします。

■講師のマネジメント
1教室あたり15～30名ほどの講師が在籍しており、シフト・勤怠管理を行ないます。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用もします。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折り込みチラシやミニコミ誌のポスティング、過去の生徒への定期連絡など、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

※生徒や保護者様の満足度向上に向けて年度ごとの目標設定はしていますが、売上高などの営業ノルマはありません。

＜ポイント＞
◎充実した研修制度！
基礎研修からOJTまでイチから学べる環境なので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

◎実力主義の評価制度！
あなたの頑張りはしっかりと評価いたします。やりがい溢れる環境で、働けるのも魅力の一つです。

◎右肩上がりの『KATEKYO』！
成長を続けている当塾。自分の将来も見据えながら、子どもたちの明るい未来のためにご活躍いただけます。

＜入社後の流れ＞
基礎研修後、OJTを実施。実務を通して先輩から教えてもらいながら学んでいきましょう♪

月給：14万円　～　22万5000円

諏訪市諏訪1-3-7

小・中・高生向け個別指導塾『KATEKYO学院』の教室長を担当。生徒や保護者との面談、講師の採用やマネジメントなどを通して、子どもたちの可能性を広げられる教室を目指しましょう。

＜『KATEKYO学院』とは？＞
全国展開で、家庭教師式のマンツーマン指導を行なっている学習塾。生徒と相性のよい講師を選抜し、継続的に指導しています。講師の8～9割は、学生アルバイトではなくプロを採用。生徒の学力、弱点、クセなどを十分に把握し、一人ひとりが将来のチャンスをつかめるような教育を提供します。

■生徒の情報管理
定期テスト、通知表、模試の結果や、学習の様子などを紙で管理（現在システムに移行中）。生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムの組み方に活かします。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションも大切。生徒が気軽に相談できる関係性を築きましょう。

■講師のマネジメント
教室あたり30名ほどの講師が在籍。月に1回、30分～1時間半ほど各講師からの報告の場を設けており、生徒の成績や授業の様子をヒアリングした上で、相談事へのアドバイスをします。また、ミニコミ誌やフリーペーパーで講師を募集し採用したり、シフト・勤怠管理をしたりもします。

■入塾時のカウンセリング
新規の保護者と生徒に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約なども含め、一組あたり90分ほどです。

■売上管理・生徒募集活動
教室の売上や予算管理も教室長の仕事。本部が作成した折込チラシやミニコミ誌のポスティングや、過去の生徒への定期連絡などを行なうなど、生徒獲得に向けた販促活動も担います。

＜業界・職種未経験歓迎！＞
■専門卒以上

★未経験から教育現場へ！
教育業界や教室運営の経験がなくても構いません。「子どもたちの可能性を広げられる仕事がしたい」といった意欲を重視して採用します。2週間の基礎研修や、3～4ヶ月のOJT研修を通して、イチから学べる環境です。未経験の方もご安心ください。

月給：24万円　～　

上田市中央１丁目１－２１